Инновационное рабочее пространство, клиентский опыт имеет решающее значение
Интегрированные центры обработки данных, обеспечивающие оперативную гибкость
Сегодняшняя Италия - отличная крупная компания, а будущая Италия - отличная компания с международным видением;
Сегодняшняя Италия внесла свой вклад в отличные продукты, а будущая Италия внесет свой вклад в отличную культуру;
Сегодняшние итальянские фантомы на земле, будущие итальянские фантомы будут стоять на месте, стратегия талантов Италии нацелена на создание первоклассных международных брендов.
Сегодняшняя грусть.
В течение следующих 5 - 8 лет руководители кадровых служб будут уделять основное внимание развитию человеческого потенциала и социальному вкладу человека, а их деятельность превратится в платформу для создания равных возможностей и достижений.
Сегодняшняя грусть.
В течение следующих 8 - 10 лет Italian HR будет обладать следующими характеристиками: каждый менеджер является менеджером людских ресурсов, и подавляющее большинство менеджеров являются хорошими менеджерами людских ресурсов;
Каждый, кто войдет в Италию, будет заботиться о том, чтобы она росла, и каждый, кто заботится о ней, будет продолжать расти, и каждый итальянский работник получит справедливые возможности для карьерного роста.